Переважна більшість членів ФНВ, які працюють у тепличному садівництві, не погоджуються з остаточною пропозицією роботодавців.
На думку профспілки, існує значний розрив між остаточною пропозицією роботодавців і вимогами ФНВ щодо заробітної плати. Представники роботодавців пропонують підвищити заробітну плату на 3 відсотки з 1 січня 2023 року та на 2 відсотки з 1 липня 2023 року. Директор FNV Agrarisch Groen Лінда Слагтер стверджує, що з цією пропозицією кількість працівників точно скоротиться на 5 відсотків. .
Рішення членів ФНВ не погоджуватися на це Слагтер називає сміливим. Вона також вважає, що лояльність працівників до своїх роботодавців занадто часто піддається випробуванню. «Ми розчаровані цим і просимо роботодавців запропонувати кращу пропозицію».
Загальна компенсація ціни
У ФНВ хочуть, щоб збільшення вартості життя відображалося на заробітній платі. Крім того, профспілка пропонує внести загальну цінову компенсацію до колективного договору. Слагтер каже, що FNV розуміє, що тепличним садівникам теж нелегко, але вона також бачить, що все більше співробітників більше не знають, як фінансово підтримувати це.
«Це призводить до невдоволення на робочому місці, а остаточна пропозиція роботодавців щодо колективного договору не покращує ситуацію», — сказав виконавчий директор профспілки. За даними ФНВ, тепличним садівництвом займається в середньому близько 35,000 тис. співробітників. У пік сезону ця цифра значно вища.